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退伍不褪色——记黔江分中心中队长冉思义

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在我中心,很多的守押人员是来自部队的退伍军人,他们在工作中继续发扬着部队里的优良传统,为中心的发展壮大起到了重要的作用。
   冉思义,土家族,1974年出生于重庆酉阳。命运的火车将青年时期的他带到了西藏某部队,正是部队这个大熔炉培养了他不怕吃苦,无私奉献的精神和一股子不服输的干劲。在部队里,他是优秀士兵,进入中心后,他更是将部队里的优良作风带进了工作中,处处张扬着自己军人的气质。冉思义说:“部队给了他终生取之不尽的财富。”
老兵新传:从押运员到中队长
   2006年,冉思义在家乡看到了重庆市金盾护运中心的招聘,通过了解得知中心实行军事化管理,对部队有着深厚感情的他毫不忧虑的进行了报名。通过政审、面试、体检、培训,冉思义成为了我中心一名合格的押运队员。        
   在守押工作中,冉思义始终以党员和军人的标准严格要求自己,从日常着装到守押执勤都严格按照中心的各项标准执行。他经常对自己说:“我是名党员”,于是主动加班成了常事。除了认真的工作外,冉思义还是个爱思考的人。现在我中心的装退弹口令就是他发明的。他说道有了口令,大家就会依口令一步步的进行,可以有效的防治枪支的走火。

           
   工作四个多月后,通过中心勤务部一系列的考察,冉思义因为表现优秀被提为了酉阳县工行分队长。
   成为分队长后,他的管理能力开始显现出来。其所管辖的分队每次的勤务检查中都表现优秀,不断得到客户单位的好评。台账做得规范、人员守押执勤认真到位、有礼貌,内务卫生也严格按部队要求贯彻落实。
   除做好中心要求的任务外,冉思义还主动的同管辖区域内的银行保卫处沟通,介绍我中心的守押模式,由于其分队工作开展出色,本身就是一个很好的广告,该县的两家银行毫不犹豫的与我中心签订了业务合同。去年二月,冉思义被提为了黔江分中心的中队长,主管秀山、黔江、彭水、酉阳四个地区,他再一次用自己的实际行动证明了组织对他的选择是正确的。
亲如兄长,真情凝聚力量
   在冉思义接任了黔江片区的中队长后,他所管辖的片区同样表现优秀。冉思义说自己所带的这个中队表现较好的原因功于队伍的团结。而这个团结的得来,冉思义对待队员亲如兄长般的关怀起了不少的作用。“尊重每一个队员,让他们感受到温暖,才能的了解到每个人的真实想法,才能带好队伍”冉思义如是说到。每逢队员家中或是客户单位遇到红白喜事,他都会献上自己的一份心意。
           

当然,作为兄长,冉思义在工作中首先做到的是严格要求自己,起好带头作用;二是经常与队员和客户单位沟通,了解具体工作情况,若发现问题在四个管辖区域内同时召开会议,带领大家进行学习讨论;三是认真选择骨干,充分发挥骨干的带头作用,从车长到分队长的选拔上都做到任人唯贤绝不任人唯亲。就这样,冉思义成为了黔江片区人人竖起大拇指的中队长。
面对家庭,他有愧无悔
   由于冉思义所负责的几个区域为重庆主城较偏远的几个区县,地区间相隔较远,根据中心的要求,他必须每月到每个点去进行检查工作,了解工作情况并召开专题会议之内的工作,这样一个月下来,二十天左右的日子,冉思义都不能回家,对此他没有一丝的抱怨。
    而在冉思义的家里,却有一个一岁多患脑瘫的女儿和两位老人需要照顾,一切的重任都落在了他的妻子肩上。妻子为了支持冉思义的工作,照顾好家中的老人、小孩,关闭了开办的农家乐。家中又因为女儿的病,经济一直比较拮据。对于妻子的付出,冉思义一直心存感激,“幸亏有了这个好妻子,让我可以安心工作。”对于女儿的病,冉思义表示:无论如何,照顾好女儿,尽好一个父亲的责任。
        

   冉思义在工作中表现优秀,而对自己家里的困难却从来没有向单位提出过帮助。我中心针对此类的情况设立了贫困救助金、安保基金等救助金。女儿生病一年多来,冉思义一直都是独自想办法承担起家中的开销,他说:“我是党员,中心还有比我困难的同志,尽量不给组织添麻烦,我热爱现在这份工作,只想把它做好。”
    冉思义从参军退伍,到后来进入押运队伍,一步步成长为中队长,在他身上有值得我们每一个人学习的闪光点,他是我们金盾护运中心3000多名员工的优秀代表。随着中心日新月异的进步和发展,让我们相信“九州ku游app服务行业总有属于自己的一片天”。

 
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